La Selección Peruana ha cambiado de entrenador cada 15 meses. Perú tiene el mayor índice de despido de entrenadores del continente. Un caso alarmante
Paulo César Autori 2004 RENUNCIÓ
Freddy Ternero 2005 DESPEDIDO
Franco Navarro 2006 CULMINÓ SU CONTRATO
Julio César Uribe 2007 DESPEDIDO
José del Solar 2008/2009 CULMINARÁ SU CONTRATO ... ? ... 2010 ... ? ...
Un técnico bueno puede ayudarnos a un objetivo cortoplacista: ir al Mundial. Sin embargo, ningún Bielsa disfrazado de Superman podrá corregir por sí solo un problema estructural que lleva años y un desorden que no solo es dirigencial, sino que se extiende a un conflicto de entorno, de gente, de medio. Perú se ha devorado un técnico cada 15 meses, un dato demasiado pesado como para no concluir que, además de las diferencias harto marcadas en Burga y su troupe, existe un clima ansioso, intolerante, que exige grandes resultados sin medir que los jugadores no son cracks y Perú no es el Real Madrid ni e Barza.
De hecho, la prensa no ayuda cuando califica de “genios” a los peruanos exitosos en Alemania o Italia, o aumenta la presión sobre el técnico si no gana los dos o tres primeros partidos del ciclo. Un reformador (me refiero al entrenador) no puede vivir siempre al borde del despido.
Finalmente, y como dato extra, otro apunte: los clubes (aun casi todos todavía como equipos) trabajan igual o peor que la federación, por lo que el problema no solo se reduce a la Videna. Es bueno tenerlo claro…
Perú requiere de un técnico con basta experiencia en eliminatorias y manejo de entornos cargados de intolerancia…
Tres Requisitos Dentro de las Características que se Buscan
A. Conocimiento y crédito; Ya no se soportaría otro novato que venga a hacer experiencia en selección para engordar su C.V. El técnico debe tener chapa y triunfos previos.
B. Experiencia en ciclos eliminatorios; El sistema de “todos contra todos” requiere de un técnico que sepa enganchar las características de sus cracks en poco tiempo. Un técnico tipo Autori que requiere de muchas horas de trabajo con sus jugadores no es lo más recomendable. ¿Quienes son del otro palo? Markarian, Gómez, Carpeggiani.
C. Manejo de entorno; Se busca un hombre sereno y convencido de que deberá luchar contra un entorno (hincha/prensa) intolerante que lo tendría, si pierde siempre al borde del despido
No es fácil la búsqueda, pero mucho peor es no hacerla. Un técnico que tenga prestigio y dominio de este sistema eliminatorio (comprobado) y con suficiente cuero (pellejo) en la espalda para soportar a los eventuales enemigos de turno que hurgarán en su sueldo y vida privada. Debe costar mucho dinero. Más si nos fijamos que la plaza del Perú no es atractiva (no abundan los jugadores y no existe calidad de proyecto, ni siquiera lo hay) y la FPF llega hoy al 97% de impopularidad….
Por ahora el deporte favorito en la Videna es mirar las musarañas y cada día que pasa se sigue sin definir la política que regirá el destino de la selección. El futuro ni siquiera es incierto, es simplemente inexistente…
LUIS NUÑEZ , Tecnico Peruano.
Un técnico bueno puede ayudarnos a un objetivo cortoplacista: ir al Mundial. Sin embargo, ningún Bielsa disfrazado de Superman podrá corregir por sí solo un problema estructural que lleva años y un desorden que no solo es dirigencial, sino que se extiende a un conflicto de entorno, de gente, de medio. Perú se ha devorado un técnico cada 15 meses, un dato demasiado pesado como para no concluir que, además de las diferencias harto marcadas en Burga y su troupe, existe un clima ansioso, intolerante, que exige grandes resultados sin medir que los jugadores no son cracks y Perú no es el Real Madrid ni e Barza.
De hecho, la prensa no ayuda cuando califica de “genios” a los peruanos exitosos en Alemania o Italia, o aumenta la presión sobre el técnico si no gana los dos o tres primeros partidos del ciclo. Un reformador (me refiero al entrenador) no puede vivir siempre al borde del despido.
Finalmente, y como dato extra, otro apunte: los clubes (aun casi todos todavía como equipos) trabajan igual o peor que la federación, por lo que el problema no solo se reduce a la Videna. Es bueno tenerlo claro…
Perú requiere de un técnico con basta experiencia en eliminatorias y manejo de entornos cargados de intolerancia…
Tres Requisitos Dentro de las Características que se Buscan
A. Conocimiento y crédito; Ya no se soportaría otro novato que venga a hacer experiencia en selección para engordar su C.V. El técnico debe tener chapa y triunfos previos.
B. Experiencia en ciclos eliminatorios; El sistema de “todos contra todos” requiere de un técnico que sepa enganchar las características de sus cracks en poco tiempo. Un técnico tipo Autori que requiere de muchas horas de trabajo con sus jugadores no es lo más recomendable. ¿Quienes son del otro palo? Markarian, Gómez, Carpeggiani.
C. Manejo de entorno; Se busca un hombre sereno y convencido de que deberá luchar contra un entorno (hincha/prensa) intolerante que lo tendría, si pierde siempre al borde del despido
No es fácil la búsqueda, pero mucho peor es no hacerla. Un técnico que tenga prestigio y dominio de este sistema eliminatorio (comprobado) y con suficiente cuero (pellejo) en la espalda para soportar a los eventuales enemigos de turno que hurgarán en su sueldo y vida privada. Debe costar mucho dinero. Más si nos fijamos que la plaza del Perú no es atractiva (no abundan los jugadores y no existe calidad de proyecto, ni siquiera lo hay) y la FPF llega hoy al 97% de impopularidad….
Por ahora el deporte favorito en la Videna es mirar las musarañas y cada día que pasa se sigue sin definir la política que regirá el destino de la selección. El futuro ni siquiera es incierto, es simplemente inexistente…
LUIS NUÑEZ , Tecnico Peruano.
Amigo Luis es una gran reflexion la que realizas sobre los tecnicos de la Seleccion de Peru , por favor dejen trabajar, saldran los resultados, hay talento en sus jugadores.
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